学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
双休，大专以上学历，办公软件熟练，有招聘经验者优先岗位职责：人员招聘，绩效、考核
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1. 负责团队人员入离职办理、档案整理、考勤统计、薪酬核算跟进等基础人事事务；
2. 参与招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待候选人、跟进面试结果及入职衔接；
3. 协助团队日常管理：会议组织、通知传达、数据汇总、物资申领、办公环境维护等行政支...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容是：1、主要负责公司在各大招聘网站员工投递简历筛选；预约面试；回访；跟踪入职；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，建立人才信息库；职位要求：1. 熟悉人事招聘流程，熟练运用OFFICE等办公软件及办公设...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：负责招聘、培训等相关人力资源工作；工作要求：本科及以上学历，人力资源相关专业；良好的沟通能力和组织协调能力；1-2年工作经验或应届毕业生优先考虑
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优 秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责人事档案的整理和管理2.作息考勤统计和管理3.薪酬管理制度的执行与员工工资核算4.奖惩办法的执行，各类通告的发布4.招聘、录用、升迁、离职在职事项办理5.各类办公用品的采购和管理。6.协助上级安排的其他事项等7.人力资源管理相关专业应届毕业生可以优先考虑
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责公司招聘职位发布、筛选简历；2.针对公司需求有针对性主动沟通有意向求职者；3.跟进求职进程：做好初试及面试后的跟进；4.协助办理入职手续；5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；形象气质佳者优先录取！！！！任职要求： 1、大专以上学历...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责：1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求：1、熟悉办公软件，做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资...