学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.具备解决突发事件的能力；2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；4.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；6.具有很强的人际沟通、协调...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
管理类专业毕业,有工作经验,工作认真负责.
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到**适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
曾任职于照明行业、并有实际工作经验和规范化管理体系意识，精通人力资源管理六大模块，勇于担当、责任心强，身体力行者
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要职责 1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务； 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3．负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4．本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
从事行政事务主管工作3-5年以上工作经验，熟悉人员招聘及管理。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
要求本科以上学历，年龄25-35岁
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人力资源管理 2、负责行政后勤事务管理 任职要求1、熟悉人力资源6大模块，熟悉日常行政管理事务； 2、良好的组织协调和沟通能力，对活动有策划和一定项目管理经验； 3、熟悉劳动合同法和劳动合同实施条例； 4、熟悉电脑。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
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