学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据公司人力资源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常维护2、依据人力资源部要求计划，根据不同的招聘渠道，发布、收集招聘信息，协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责:1、负责公司人员的网络招聘和员工入职、转正、异动、离职等后勤相关管理工作；2、负责公司宿舍水电费登记管理，以及对内对外等行政事务；3、负责全公司考勤汇总统计数据任职要求：1、1年以上人事行政管理工作，优 秀应届毕业生可考虑；2、工作细心，办事效率高...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责各职位的招聘。2、新员工入职填表。3、安排轮休，检查消防等。任职要求年龄要求： 20-50 岁 语言要求：不限 1、勤奋上进。2、有责任心。其它福利1、带薪假。2、其他各种补助。3、出差餐补。4、节假日聚餐，旅游。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、行政管理、文秘 ；2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字写作能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件；4、负责公司招聘等相关工作；5、有相关工作经验；
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息，...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、协助完成人力资源部相关手续或流程的办理；2、协助其他人事行政的日常工作；3、完成领导交办的其他任务。任职要求1、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；2、做事认真仔细、责任心强；3、工作积极主动，执行力强，有较强的沟通协调能力，应变能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、整理、统计员工日常考勤资料； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用； 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位描述1、负责人员招聘、培训、绩效等人事工作2、负责社保、住房公积金的办理3、检查和落实公司的规章制度4、负责全厂人员的考勤、合同、档案管理工作5、负责跟进会议纪要的工作落实情况6、上级领导交代的其他工作