学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责 1.负责日常招聘与配置工作 包括发布招聘信息 筛选简历 面试安排及后续跟进 2.员工入职离职手续办理 人事档案整理与维护 。协助完成人力资源相关数据统计与报表制作 3.配合财务 行政及法务部门处理相关事务 ，协助开展员工培训与绩效管理 做好员工关系维护与沟...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招聘要求：1、*，形象佳，大专学历以上毕业，人力资源专业或财务专业者优先考虑。2、对数据敏感，责任心强，做事细心，能吃苦耐劳。3、大专毕业无经验者可培养。4、熟悉电脑操作，熟悉EXCEL操作工作内容：1、负责工资核算2、协助人事部负责人完成日常的事务工作3、固定...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司各岗位员工配置的招聘；2、负责公司各部门成员的绩效考核方案的评估；3、依照《中华人民共和国劳动法》制定合理的《劳动合同》；4、负责公司各部门成员的考勤、薪资的核算；5、与各部门负责人协作完成各层级员工的岗位调动等。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求：
1、年龄18-30周岁，学历不限。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，乐于交流，思维活跃；
5、有强...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、中专以上学历； 2、具备初级财务知识； 3、电脑熟练，精通word和excel。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责 1.负责日常招聘与配置工作 包括发布招聘信息 筛选简历 面试安排及后续跟进 2.员工入职离职手续办理 人事档案整理与维护 。协助完成人力资源相关数据统计与报表制作 3.配合财务 行政及法务部门处理相关事务 ，协助开展员工培训与绩效管理 做好员工关系维护与沟...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...